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              中國十九冶黨委認真貫徹中冶集團暨中國中冶2022年黨的建設工作會議精神

              來源:中國十九冶 發布時間:2022年03月15日 訪問量: A+ A A-

                3月1日,中冶集團暨中國中冶2022年黨的建設工作會議暨子企業黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議在京召開。中國五礦副總經理、黨組成員,中冶集團暨中國中冶董事長、中冶集團黨委書記陳建光作了題為《賡續偉大建黨精神 凝聚砥礪奮進力量 以高質量黨建引領保障中冶集團高質量發展》的工作報告。會議結束后,中國十九冶黨委迅速傳達學習會議精神。黨委書記、董事長潘必義就進一步貫徹落實會議精神提出具體要求。按照集團公司黨委要求,中國十九冶各二級單位在第一時間通過第一議題、中心組學習、三會一課等多種形式開展了深入學習,結合公司實際提出貫徹落實的思路和舉措。

                勘設公司第一時間對會議精神進行了傳達,并從“講政治、固思想、抓基層、促融合、強隊伍、嚴作風”六個方面結合實際提出了2022年“大黨建”工作思路:一是持續以政治建設為統領,強化政治監督,統一思想行動;二是率先以企業文化為載體,規范文化展示,強化文化輸出;三是積極以基層黨組織建設為基礎,釋放組織活力,凝聚共識力量;四是主動以生產經營為抓手,注重示范驅動作用,增強融入主業本領;五是堅定以人才建設為支撐,優化員工隊伍結構,提升專業服務能力;六是嚴肅以作風整治為契機,激勵干部擔當作為,構建風清氣正生態環境。

                市政交通公司第一時間通過黨委會、黨群辦公會、黨支部黨員大會等形式傳達了會議精神,提出將從六個方面抓好貫徹落實。一是講政治壓責任,按照要求進一步壓實壓緊全面從嚴治黨責任。二是聚思想煉文化,領導班子帶頭管陣地、把導向、聚人心,抓好內外宣傳專題策劃和項目部企業文化打造。三是重“三基”提能力,打造示范黨支部,編制黨建實務手冊,開展黨建業務培訓。四是促融合塑品牌,加大與政府、社區、業主單位、監理單位的交流互動,探索黨建與生產經營工作“雙融雙促”的新路徑。五是鍛隊伍育人才,實施后備干部提能強基計劃,開展素質能力提升培訓,探索推行關鍵崗位負責人競聘上崗制度,加大對優秀人才的選拔推薦交流力度。六是強監督促提升,做深做細“一把手”監督、同級監督和對下監督,圍繞重點領域開展專項監督,從嚴糾治“四風”。

                城建公司組織公司領導班子、各基層黨支部書記對會議精神進行集中學習,對下一步黨建工作開展提出四項舉措部署。一是要進一步加強員工思想政治建設,堅決捍衛“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加快落實上級黨委決策部署,進一步促進公司黨建工作高效開展;二是要始終堅持用黨的理論武裝頭腦,要將黨的創新理論最新成果轉化為公司改革發展前進動力;三是要促進黨建工作與生產經營深度融合,把黨建工作成效轉化為企業發展競爭力;四是要加強高素質專業骨干人才培養,源源不斷為公司提供一批干凈忠誠、擔當作為的干部隊伍,為公司高質量發展提供人才保障。

                建筑工程公司提出五項措施落實會議精神。一是加強政治理論學習,注重理論與實踐相結合,將學習成果有效轉化為工作動力。二是認真落實“一崗雙責”要求,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,將管黨治黨職責落到實處。三是抓好整改落實,對于黨建工作中存在的問題,要及時建立整改問題臺賬,明確整改時限,以黨建“回頭看”的形式確保問題整改。四是創新工作方法,努力探索“黨建+”工作方法和模式,切實推進公司黨建工作打開新局。五是繼續深入開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動,進一步促進黨建與生產經營工作的深度融合,不斷將黨建優勢轉化為項目的經營管理優勢。

                工建公司提出三項措施落實會議精神。一是將陳建光書記講話精神作為黨委理論學習中心組學習、“三會一課”重要學習內容安排部署,引導公司全體黨員干部職工“原汁原味”學深悟透會議精神,確保學習傳達全覆蓋、無死角。二是重點圍繞“講政治、固思想、抓基層、促融合、強隊伍、嚴作風”六個方面,明確2022年黨建重點工作,切實用具體工作推動陳建光書記講話精神落實落地。三是迅速組織安排公司2022年黨的建設工作會議,進一步壓緊壓實管黨治黨責任,為開創公司高質量發展新格局注入“紅色動能”。

                國際公司迅速傳達貫徹會議精神,并就公司2022年黨建工作進行安排部署。一是強化黨的政治建設。堅定捍衛“兩個確立”,持續夯實思想建設,不斷推動建立黨史學習教育常態長效制度機制。二是夯實黨建基礎工作。做到黨建與生產經營工作同步推進、同步落實。三是加強宣傳陣地建設。緊緊圍繞重點工作做好新聞宣傳,加強通訊員隊伍建設,提升公司文化軟實力。四是建立監督防控體系。圍繞生產經營重點工作開展日常監督,持續糾治“四風”不松勁,有力有效防范化解境外廉潔風險。五是增強統戰群團凝聚力。匯聚全體職工的奮進力量,為服務公司發展大局共同努力。

                材設公司第一時間傳達學習會議精神,就材設公司如何在新形勢下圍繞“講政治、固思想、抓基層、促融合、強隊伍、嚴作風”開展下一步的工作作出部署。一要堅決把黨的政治建設擺在首位、貫穿始終。二要強化思想建設,創新學習方式,用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三要全面加強抓基層、打基礎、苦練基本功的“三基建設”。四要以深化“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動、客商支部聯建等活動為抓手,持續推動黨建工作與生產經營深度融合。五要始終堅持黨管干部、黨管人才的原則,綜合運用培養、引進、交流的方式優化員工隊伍結構。六要落實全面從嚴治黨責任,以良好的政治生態托舉公司高質量發展未來。

                (資產)運營公司召開專題會議貫徹落實會議精神,提出六項措施對公司2022年度黨建工作進行安排部署。一是夯實黨建責任,完善黨委組織體系,突出黨建引領;二是強化思想建設,深化黨史學習教育,完善“我為群眾辦實事”實踐活動落實機制;三是不斷規范基層黨組織建設,持續提高黨建質量水平;四是堅持黨管干部、黨管人才原則不動搖,完善人才培養、評價、激勵機制;五是強化意識形態教育和形勢任務教育,增強宣傳能力,提升宣傳質量;六是馳而不息抓作風建設,全面提高工作效率,營造風清氣正的干事創業環境。

                四川公司召開專題會傳達學習會議精神。從六個方面對2022年黨建工作進行安排部署。一是以學深悟透黨的十九屆六中全會精神為起點,持續提高黨員干部的政治三力。二是完善“第一議題及時學+中心組深入學+個人主動學”的綜合學習模式,做好意識形態和形勢任務教育工作。三是打造標準化黨支部,強化黨務工作者隊伍建設,進一步規范基層黨組織建設。四是積極創新“黨建+”模式,持續推進“黨旗飄揚 黨徽閃光”行動,廣泛開展黨建聯建、結對共建活動。五是研究制定四川公司后備干部管理辦法,統籌做好科級干部述職考核工作。六是聚焦生產經營重點領域,豐富監督手段,精準開展監督。

                重慶公司組織公司全體員工通過黨支部“三會一課”、項目部工程例會、機關部門會議等形式,對會議精神進行了傳達學習,對重慶公司2022年黨建工作進行了安排部署。一是切實筑牢思想根基,強化黨的創新理論武裝。二是深化健全基層組織體系,推進基層黨組織全覆蓋。三是推進黨建工作與生產經營深度融合,培育打造獨具特色的黨建品牌。四是打造高素質干部人才隊伍,落實好國企領導人員“20字”要求,持續推進干部培育、選拔、使用和管理各環節工作。五是營造風清氣正的政治生態。不斷加強對黨員干部的日常管理監督,推動黨風廉政建設和反腐敗工作向基層延伸。

                南京公司以黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等為載體,傳達學習了會議精神,并以五項措施貫徹落實會議精神,對2022年度黨建工作進行了安排部署。一是深刻領悟“兩個確立”的重大意義,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神。二是形成有內涵、有特色、有亮點的黨建品牌,積極同地方媒體、主流媒體加強溝通,宣傳好公司重點項目,做實黨建融合行動。三是不斷深化基層黨建工作,推進黨支部標準化規范化建設,強化“三支隊伍”建設,著力提升黨務工作者業務水平。四是堅持黨管人才原則,強化八支人才隊伍建設,注重雙向培養機制,優化公司人力資源結構。五是堅持全面從嚴治黨,持續加強紀律建設、思想建設,打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰持久戰。

                浙江公司組織召開黨委理論學習中心組學習擴大會,深入學習貫徹會議精神。會議要求從三個方面貫徹落實會議精神:一是迅速傳達,入腦入心。各黨支部要第一時間以“三會一課”、主題黨日等形式組織全體黨員學習領會會議精神,各機關部門、項目部和鋼構廠要通過工作例會、系統會等形式引導職工把握會議精神要義。二是瞄準方向,主動作為。領導班子要結合公司立足華東地區,爭做非鋼業務市場主力軍的發展方向,統籌安排重點工作,切實制定實施舉措,抓好事項督辦落實。三是抓好主線,壓實責任。緊緊圍繞“講政治、固思想、抓基層、促融合、強隊伍、嚴作風”六個方面制定2022年度黨建工作要點,進一步壓實管黨治黨責任,不斷提升黨建工作水平,以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

                深圳公司第一時間通過黨委會、中心組學習、三會一課等形式,多渠道、全覆蓋傳達學習了會議精神,并從以下六個方面對公司2022年度黨建重點工作進行安排部署:一是將學習貫徹會議精神作為當前一項重點工作來抓,深刻領會“兩個確立”的重大意義,筑牢做到“兩個維護”的思想根基;二要持續推進黨史學習教育常態化和制度化,用黨史學習教育指導公司改革發展實踐;三是增強基層黨組織政治功能和組織力,持續完善上下貫通、執行有力的組織體系;四是著力解決好黨建工作與生產經營深度融合問題,緊扣生產經營主戰場,發揮黨建對生產經營的引領和促進作用;五是持續優化人才隊伍建設,打造一支忠誠干凈、專業勝任的精英勁旅;六是強化監督,扎緊制度的“籠子”,壓緊壓實管黨治黨責任,筑牢廉潔風險防控體系。

                山東公司認真傳達了會議精神,并結合自身工作實際開展交流研討,研究制定五項措施確保會議精神落實落地。一是通過“第一議題”“中心組學習”“三會一課”等多種形式,深入領會“兩個確立”的歷史意義,不斷提高政治理論水平;二是繼續以“四個一批”建設為抓手,發揮各支部在市場、管理、履約等各項經營活動中的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;三是持續推動黨建促生產,將黨建資源優勢傾斜到一線,將地企聯聯、支部共建活動開展轉化為推動項目建設的有利條件;四是矢志不渝打造“八支”人才隊伍,以“師帶徒”、“崗位競聘”、成熟型人才引進等,在各條戰線持續培育人才;五是以清風正氣的工作氛圍營造和干事創業的良好精神面貌,助力“做有情懷的、幸福的、受人尊重的十九冶人”的“十九冶夢”的實現。

                湖北公司召開專題會議傳達學習會議精神。會上,與會黨員干部系統了解了會議工作報告,回顧了2021年中冶集團黨建工作成效,重點結合湖北公司實際對“講政治、固思想、抓基層、促融合、強隊伍、嚴作風”六個方面的重點任務進行了深入解讀,會議還就貫徹落實會議精神提出三點要求:一是要繼續抓好陳建光書記講話精神的宣貫學習。要以基層黨支部為抓手,利用“三會一課”、主題黨日等形式,強化講話精神的宣貫,確保全體黨員思想統一到中冶集團統一部署上來。二是要結合實際把準黨建工作發展方向。結合政治巡查問題整改,在夯實黨建基礎的同時,主動以中冶集團黨建工作會的相關部署為指導,增強黨建工作發展針對性。三是充分發揮黨建工作效能助推經營目標實現。以學習貫徹中冶集團黨建工作會精神為契機,在深挖黨建生產雙融合上下功夫,助推湖北公司“1233”奮斗目標實現。

                云南公司召開專題學習會,傳達學習會議精神,并就貫徹落實會議精神提出三點要求:一是迅速傳達學習會議精神。各黨支部要第一時間通過“三會一課”、主題黨日等形式迅速傳達學習陳建光同志的講話精神,組織黨員干部深入學習研討,深刻領會精神,把握實質要義,把思想和行動統一到中冶集團黨委的決策部署上來;二是要聚焦 “講政治、固思想、抓基層、促融合、強隊伍、嚴作風”六個方面重點工作安排,結合公司實際,研究制定具有針對性和可操作性的具體工作措施,確保各項要求落到實處;三是要結合本次會議精神,進一步理清工作思路,持續以“黨旗飄揚·黨徽閃光”行動、“地企聯建共建”等活動扎實推進黨建工作與生產經營深度融合,確保完成全年主要目標任務。

                廣西公司迅速傳達學習會議精神,督促各車間、部室、項目部負責人對所在業務系統內職工70余人進行宣傳,并提出五項措施對2022年度黨建工作進行安排部署。一是各黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式認真組織學習講話精神;二是致力于推動黨建與生產經營工作有機融合,增強黨建服務中心工作的能力和水平;三是要嚴格落實黨建工作責任制、黨建考核檢查、三會一課、智慧黨建等日常工作,推進公司黨建工作再上新臺階;四是堅持黨建帶群建、黨建帶團建工作,創新“黨建+”等黨建聯建活動,打造黨建特色品牌;五是堅持黨管干部、黨管人才原則,強化年輕干部管理,進一步統籌好后備干部的管理工作,為廣西公司發展積蓄力量。

                成都建設公司五項措施落實會精神:一是加強思想建設,以黨委理論學習中心組學習、“第一議題”、“三會一課”、主題黨日為載體,持續加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。二是持續深化“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動成效,發揮“網格化”黨員責任區作用,繼續探索黨建與生產經營深度融合路徑。三是加強團隊戰斗力和凝聚力建設,通過黨建工作聯系點、專題組織生活會、談心談話等形式收集了解并及時解決一線合理訴求,提升員工的幸福感與歸屬感。四是抓好新聞宣傳,注重深度挖掘在公司破局解困攻堅過程中涌現出的先鋒模范人故事,營造干事創業的良好氛圍。五是加強基層黨支部建設,編制并運用好《十九冶成都建設有限公司黨建重點工作指導手冊》,將黨建重點工作流程化模板化,提高協同工作效率。

                技師學院先后通過黨委理論中心組、黨支部黨員大會及行政工作例會等形式學習宣貫會議精神,并對技師學院2022年黨建重點工作作出安排和部署。一是始終堅持和加強黨對職業教育改革發展的全面領導,堅決捍衛“兩個確立”,做到“兩個維護”,確保學院職教改革發展各項工作方向正確;二是要深入分析研判職教改革發展機遇挑戰,突出強化意識形態陣地建設,引導全體干部職工用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐;三是增強黨支部及全體黨員在市場招生、教育教學等重點工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用,促進黨建工作與教育教學各項工作深度融合、雙向發展;四是全面推進“高精專”人才隊伍建設,著力打造一支黨性強、專業精、素質高、結構優的“雙師型”師資團隊;五是嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署,扎實推進全面從嚴治黨各項工作向縱深發展。

                

                

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